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HOME資格第一種 電気主任技術者オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
【エネルギーコントロールで一歩先の未来を創り出す】

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
【エネルギーコントロールで一歩先の未来を創り出す】

【東京】
太陽光発電所、蓄電所に関する運営管理業務全般に関わる電気主任技術者 募集!

職種
本社OM部(課長職) 太陽光発電所、蓄電所に関する運営管理業務全般
給与
年収   600万円 ~ 900万円
※ジョブディスクリプション制度に基づきご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
勤務地
東京都江東区木場1-4-12 2階
変更の範囲:会社の定める就業場所

【入社後研修について】
本社にて座学研修が約1週間ございます。
(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります)

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
勤務時間
9:00 ~ 17:30(休憩1時間)
(時差出勤及び在宅勤務一部可能)
残業月平均10時間~20時間程度(繁忙期に応じて変動あり)
仕事内容
・太陽光発電所や蓄電所に関する設備不良に関する最適解をエリア所属の課長(エリアマネージャー)などと一緒に解決策を導き出し、正常な設備状態を維持する
(周囲を巻き込み成長していく文化醸成を意識した行動をして出張して現場の状況を確認しながら支援を行う)
・業務改善(技術部会、連絡体制、点検基準値の見直し、属人化業務のシステム導入による標準化、熱中症予防配備品の充実など)の取り纏め
・労働安全対策(安全パトロールの日程設定、ヒヤリハットの集計、安全教育の発信など)の推進
・本社エンジニア4名の業務進捗の調整と労務管理
待遇
<br>【雇用形態】  正社員 <br> <br>【加入保険】  雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 <br> <br>【退職金制度】 なし <br> <br>【定年制】 60歳   <br> <br>【手当】 <br>通勤手当 あり <br>引越手当 条件により提供可能 <br> <br>【賞与】 インセンティブ制度有 <br> <br>【試用期間】 3カ月 <br> <br>【休日】 <br>完全週休2日制 土日及び国民の休日    <br>その他の休日  年末年始休暇 <br>年間休日   120日 <br>年次有給休暇  あり(3日~)
応募条件
・第3種以上電気主任技術者免状保有(保有だけでなく電気事業法や電技解釈を理解出来ている方)
・受変電設備の保安点検の現場実務経験が3年以上かつ具体的な指示が出せる方
・技術系集団のチームマネジメントを3年以上のご経験をお持ちの方
・課題解決する事を自ら率先し、周囲を巻き込んで取り組む推進力をもち、次世代の能力開発も意識した行動が出来る方
・他部署を横断した業務改善実績(管理基準値の見直し、連絡体制の改変など)のある方
歓迎スキル
・太陽光発電所設備の保安業務ご経験をお持ちの方
・外部業者との関係構築ができていて、ビジネスパートナーとしての関係者が構築出来る方

企業からのメッセージ

弊社は国内の主要太陽光発電事業者の責務を全うすべく、再生可能エネルギー電源普及促進のために設
立されました。
再生可能エネルギー専門のアセットマネジメント(AM)兼 オペレーション&メンテナンス(O&M)会社です。


『エネルギーコントロールで一歩先の未来を創り出す』

私たちは再生可能エネルギーが成熟した基幹電源として普及促進することを理想に掲げ、「実質O&M費」を低減するサービスで、お客さまの事業管理費の低減を図り、市場の発展と日本のエネルギーミックスに貢献しています。

再生可能エネルギーの増大に伴う系統の負担増、待機電源の負担増大による社会コストの上昇といった社会課題に対し、弊社はデジタル化で発電量を予測・コントロールし、既存の電気インフラの負担を軽減させることで、社会コストの低減に寄与してまいります。

・オリックスグループを基盤に安定した事業を展開
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。
独自のノウハウによって確立したビジネスモデルでお客さまの収益の最大化に貢献し、持続可能な社会の実現に寄与しています。

・日本全国に広がる太陽光発電所でプロフェッショナルな人財が活躍
私たちは全国各地の太陽光発電所の運営管理業務を受託しています。
専門性の高いスキルを持つエンジニアが多数在籍しています。
発電所の長期安定稼働、発電量の最大化を図るため、各地で活躍しています。

・社員一人一人が理想の働き方を実現できる
「裁量権が大きくチャレンジできる環境がある」
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。
 
「安心して働ける環境でワークライフバランスを実現」
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。
 
「オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮できる」
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

「自分らしく自由に働ける社風」
弊社では外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

エージェントからのおすすめポイント

東京にて!

オリックスグループで安定した基盤の太陽光のO&M会社さんが、、、

OM部の本社で課長職に就いてくださる方を求めております!


具体的には

・太陽光発電所や蓄電所に関する設備不良に関する最適解を導き出す

・業務改善や点検基準値の見直し

・労働安全対策の推進

・本社エンジニア(4名)の労務管理

といった内容を行っていただきます!


「チーム全体の強化を推進する活動をしたい!」
「問題解決に向けて、仲間とコミュニケーションを取り合い進んでいきたい!」

という考えをお持ちの方!


ご応募のほどお待ちしております!

企業情報

社名:オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
【エネルギーコントロールで一歩先の未来を創り出す】
会社住所:東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 東京本社
HP:https://www.orix.co.jp/orem/

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応募方法

必須お名前
必須フリガナ
必須性別 男女
必須生年月日
必須住所
任意転職を希望する企業 第1志望
※ミズノワの求人ページにて転職をしたい企業がある場合はご記入ください(アイウエオ順に並んでいます)
任意転職を希望する企業 第2志望
任意転職を希望する企業 第3志望
必須希望転職地 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県全国北海道・東北地方関東地方中部地方関西地方中国・四国地方九州・沖縄地方相談して決めたい全国可能
必須メールアドレス
必須電話番号
090-○○○○-○○○○のようにハイフンを入れて入力ください
必須ご希望のお時間帯
※お電話にて現状や今後の希望をお伺いできればと思いますので、余裕のある日時をいくつかご記入ください
任意認定校卒について
※実務経験により電気主任技術者免状が取得できる認定校を卒業していればチェック下さい
大学短期大学高等専門学校高校専門学校
必須保有資格電験 電験3種電験2種電験1種未取得3種受験予定2種受験予定
必須実務経験(経済産業省) 5年以上数カ月~5年未満なし分からない
任意保有資格電工 電工2種電工1種(実務あり)電工1種(実務なし)
任意保有資格その他① エネ管(電気)エネ管(熱)ビル管特級ボイラーボイラー・タービン主任技術者
任意保有資格その他② 普通自動車運転免許AT限定運転免許中型自動車免許他の運転免許
任意保有資格その他③
任意現在の職種
任意現在の年収
任意転職後の希望年収
任意希望職種・業界
※複数回答可
【選任の電気主任技術者】・工場・プラント(リサイクル・上下水・石油化学)・ビルメン(オフィスビル・商業施設・ビル他施設)・データセンタ・再エネ(太陽光・風力・バイオマス・地熱)【外部委託の保安業務従事者】・保安協会・保安法人・電気管理技術者その他未定・相談して決めたい
任意早朝・夜間勤務 問題ない時々なら大丈夫不可その他
任意土日祝勤務 問題ない時々なら大丈夫不可その他
任意希望転職時期
任意ミズノワを知ったきっかけ
※複数回答可
twitter電験解答速報エネ管解答速報YouTube(転職動画)YouTube(実務動画)Web検索indeed求人ボックススタンバイengage新電気電気計算知人友人からその他
任意ミズノワのその他サービス利用について カフェジカLINE公式に登録済みジカストでアイテム購入ありカフェジカに来店したことあり認定取得サポート申込み済み
任意その他

個人情報取り扱いの同意に関して

株式会社ミズノワ(以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下の事項を遵守し、適切に利用・管理致します。

1.個人情報の利用目的
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公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、同意を得ることが困難であるとき
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