「自社の電気主任技術者をどう育成していけばいいのか」

「電気主任技術者の実務に関して研修体制がなく、社員が不安に感じている」

「研修をアウトソーシングするべきか」

「自社の点検・測定方法が正しいのか実は誰も分かっていない」

電気主任技術者の人材育成でお困りの企業さまへ。

カフェジカの『電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラム』をご紹介させてください。

選任での電気主任技術者も、外部委託を業務とした外部委託従事者の方も、どちらの働き方でもお任せください！

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電気主任技術者の人材育成

電気主任技術者の仕事では、実務に関する理解・スキル・経験が求められます。

電気設備の保安業務は、操作や判断を誤れば大きな損失を招いてしまうことにもなり、電気主任技術者の実務の研修が疎かになってしまうと、社員は不安に感じ、退職を考えてしまう傾向が大きくあります。

実務について学ぶことで、法令や最新の技術動向に基づいた知識を実践的に習得でき、トラブル時の判断力や対応力を高めることができます。

定期的な学びや、疑問を持ちそれを解決し続けることが社員の成長と組織の発展、リスク軽減につながります。

電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムの内容

教材は、研修プログラム全体を簡単に説明するオリジナル動画、実務未経験者を対象にとくに厳選したオンライン講習計10本ほどの動画。
（年次点検の継電器試験等の業務を中心に行われる方は『年次点検・操作編』のコンテンツもございます）

講座の最後には、振り返りとして、カフェジカ生講座（ZOOM）を開催いたします。
※ご来店が可能な企業様はお越しいただいても結構です。

研修プログラム参加期間中は、講座内の疑問以外にも実務に関してのご相談が可能です。

日々の業務で不安なことがありましたらご活用ください。
※週1回の動画視聴レポートに記載していただく形で、ご相談いただけます。

■ 動画・ZOOM講座の内容

・保護協調や整定についての原理
・電気主任技術者が知るべき関係法令各種について
・月次点検
・年次点検
・各機器の特性
・事故事例、安全講習
　他、計10本ほどを想定

【プランA】
選任や選任補佐、外部委託など電気主任技術者の実務基礎をしっかり学べるプランとなります。

・動画タイトル＋講座（目安時間）

⓪ ご挨拶・説明動画（3分程）はじめに～講習全体の説明と注意事項やポイントなどを説明～
① 実務動画（2時間15分）「新米技術者と学ぶ受電設備のイロハ」
② 実務動画（1時間06分）関係法令「電気主任技術者が知るべき関係法令」
③ 保安管理業務講習動画より（1時間34分）工事期間中の点検の方法
④ 実務動画（1時間57分）安全講習「電気主任技術者が知るべき安全講習」
⑤ 実務動画（1時間41分）保護協調「高圧地絡配電線の保護協調」
⑥ 実務動画（2時間46分）保護協調「過電流保護協調」
⑦ 実務動画（2時間27分）月次点検「電気保安管理の入門講習」
⑧ 実務動画（2時間8分）年次点検「電気主任技術者の年次点検　入門編」
⑨ 実務動画（1時間59分）年次点検「電気主任技術者の年次点検　実践編」
⑩ 実務動画（1時間20分）「OVGRの説明と結線動画」
⑪ 【参加者4名以上の特典】カフェジカ/ZOOM講座（3時間）振り返りを中心とした講座（事前リクエスト受付可）

【プランB】
選任や外部委託を問わず、試験操作を含めた電気主任技術者の基礎教育をしっかり盛り込んだプランで学習をします。

・動画タイトル＋講座（目安時間）

⓪ ご挨拶・説明動画（3分程）はじめに～講習全体の説明と注意事項やポイントなどを説明～
① 実務動画（2時間15分）「新米技術者と学ぶ受電設備のイロハ」
② 実務動画（1時間06分）関係法令「電気主任技術者が知るべき関係法令」
③ 保安管理業務講習動画より（1時間34分）工事期間中の点検の方法
④ 実務動画（1時間57分）安全講習「電気主任技術者が知るべき安全講習」
⑤ 実務動画（1時間41分）保護協調「高圧地絡配電線の保護協調」
⑥ 実務動画（2時間46分）保護協調「過電流保護協調」
⑦ 実務動画（2時間27分）月次点検「電気保安管理の入門講習」
⑧ 実務動画（2時間8分）年次点検「電気主任技術者の年次点検　入門編」
⑨ 実務動画（1時間59分）年次点検「電気主任技術者の年次点検　実践編」
⑩ 実務動画（1時間20分）「OVGRの説明と結線動画」
⑪ 実務動画（2時間15分）年次点検操作理論編「地絡継電器（DGR）試験」
⑫ 実務動画（2時間36分）年次点検操作理論編「過電流継電器（OCR）試験」
⑬ 実務動画（2時間28分）年次点検操作理論編「地絡方向継電器（DGR）試験」
⑭【参加者4名以上の特典】 カフェジカ/ZOOM講座（3時間）振り返りを中心とした講座（事前リクエスト受付可）
※各プラン、最後のZOOM講座は、ZOOMでもご来店での講座でも、料金は変わりません。

■ 期間

本プログラムは土日祝を除く3ヶ月間で行います。
※途中の月から新しい受講者が参加することは可能です。

■ 受講方法

講座で用意するeラーニング用ソフトで動画を視聴いただきます。

動画視聴後に、学習内容に基づいた簡単なテストと、動画で学んだ振り返りと動画と今の業務に関する質問を記入したレポートを提出。

質問には講師が丁寧に回答いたしますので、回答をもらった後はご自身の知識・スキルの定着にぜひ役立ててください。

参加者一人一人に対して期間限定のIDとパスワードをご用意させて頂き、メールにて送付いたします。

そのeラーニング用のページ内から動画ページに飛び、ご視聴ください。

■ 費用

プランA　…　1人 10万円（税抜き）

プランB　…　1人 13万円（税抜き）

担当講師

今回の研修プログラムを担当するのは、目から鱗の分かりやすさに定評があるあきら博士。

毎週、電気主任技術者の実務を学びに来られる方々へ電気保安講習を行っており、誰よりも技術者の「分からない」に寄り添えるエキスパートです。

本プログラムの中では、点検や試験について「その作業がなぜ必要なのか？」「どういった法律に基づいているのか？」という基礎的な部分から分かりやすく丁寧に解説。

作業の根拠を理解し、実務に自信を持って取り組める技術者になれるよう、参加者の皆さまをサポートいたします。

お申込み・ご相談

電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムでは、電気や電気保安にまつわる法律のエキスパートが、丁寧に分かりやすく実務について解説いたします。

カフェジカ講師による解説の分かりやすさは、毎週土曜日のイベントやアーカイブ動画、カフェジカちゃんねる（YouTubeチャンネル登録者数2万人突破）でもご好評の声を数多くいただいております。

「自社での実務の研修・教育体制がなく、どう育成していけばいいか分からない」
「自社でやっている実務の方法が正しいかどうか不安」

など、電気主任技術者の人材育成でお困りの際は、ぜひ電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラム実務をご利用ください。

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参加者の声

企業研修として実際に実施させていただいた電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムの感想をご紹介します。

■ ご依頼の経緯

今後、未経験採用を増やしていくことを検討しており、未経験でも安心して働ける環境を作っていくために活用したいと考えました。

現社員で経験がある方も多くいますが、「必ずしも教えるのがうまい方ばかりではない」というのが外部で実施している研修プログラムに興味を持った理由です。

新入社員に、「どのYouTubeを電気主任技術者の実務の参考にしているか？」というヒアリングを取ったところ、カフェジカちゃんねる（YouTube）を視聴しているとの声が１番だったので、企業研修を依頼しようと考えました。

■ 依頼の目的

電気主任技術者の業務を詳しく知ってほしい
　
電気主任技術者の業務で不安に感じて欲しくない

年次点検からトラブルシューティングまでできる人材になってほしい

「この研修があるから応募したい」という応募のきっかけになればうれしい

■ 参加した電気主任技術者の声

参加したほとんどの方が、理解度が高まったと回答。

さらに、「これから選任されてどう動いていけばいいかが分かった」という声を多数いただきました。

研修以前は「未経験で不安」「ブランクがあり不安」「試験での知識しかない」と、不安に感じられている方が多い中でしたが、多くの方が、自身の知識向上を実感してくださいました。

電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムは、電気主任技術者の人材育成に課題を感じている企業に最適な研修内容となっております。

「自社の電気主任技術者をどう育成すべきか」とお悩みの担当者さまや、「研修体制がなく、教育に不安がある」といった企業にとくにおすすめです。

また、「点検や測定方法が正しいか不安」といった実務の喫緊の課題を抱える方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

実務の知識と技術を効率よく学び、現場で活躍できる電気主任技術者の育成をサポートします。

株式会社ミズノワは、企業の安定的な保安管理と人材育成を支援させていただきます！

電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムの特徴

電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムの特徴を3つ、ご紹介します。

特徴1 | 研修参加中は実務の悩みを相談可能

研修参加中（3か月間）は、現場で抱えている具体的な悩みや疑問を講師に相談可能！

講座の内容のみならず、現場での実際の問題を講師に相談できるため、自身の業務ですぐに知識を活かすことができます。

実践的な学びを深めるための貴重な機会です。

特徴2 |毎週講座後のレポート提出で学んだことを定着させやすい

動画視聴後には毎週レポート提出を行っていただきます。

学んだ内容を振り返りながら整理できるため、知識の定着や実務での活用に繋がります。

定期的な振り返り作業が学びを深め、電気主任技術者としての確実なスキルアップを実現します。

特徴3 | リモート完結！全国どこからでも受講可能

講座（動画視聴）は完全リモート。

そのため、カフェジカ（大阪）に来店が難しい遠方の企業様でも、リモートのみで講習を完結可能。

また、仕事の合間や仕事終わりに、会社で自宅で．．．、時間や場所に縛られず自分のスケジュールに合わせて学習が進められます。

※講座最後のカフェジカ生講座（4名以上の参加特典）のみ、来店またはzoom（リアルタイム）で行います。

よくある質問

Q:申し込みにあたって、なにか制限などはありますか？

申し込みをご希望の際は、以下から必要事項を記入の上お問い合わせください。

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Q:参加人数は？

最小1人～最大何名でもご利用いただけます。

本プログラム最後のカフェジカ生講座（ZOOM）についてのみ、参加者が4名以上の場合のみとさせていただきます。

Q:学習内容を教えて欲しい

＜動画の内容＞
・保護協調や整定についての原理
・電気主任技術者が知るべき関係法令各種について
・月次点検
・年次点検
・各機器の特性
・事故事例、安全講習

以上の内容を予定しております。


教材となる動画の雰囲気をもう少し詳しく知りたい、という方は、サンプルでの講習動画をご視聴いただくことも可能ですので、気軽にご相談くださいませ。

あらかじめ、YouTubeで既に無料公開している動画も参考にお知らせさせていただきます。
（カフェジカ：あきら博士）

【高圧絶縁抵抗計のG端子接地方式を実証解説してみた】　

Q:YouTube動画とどう違う？

弊社が運営しているカフェジカちゃんねるでは、電験転職動画に加えて、実務動画を数多く発信させて頂いております。

ここの実務動画では、視聴者が気になっている実務に対する疑問を実験を用いて回答したりといった展開を様々しているメディアの役割を担っております。

この研修プログラムは、一人の資格取得者が電気主任技術者の基本となる知識を習得できるようカリキュラムを組み、一つのテーマに基づいた長時間にわたる講座を毎週受けて頂くことで、知識の定着を図るものなので、メディア的な情報を求めるか、かつ教育プログラムを受けたいかによって、視聴するコンテンツを変えて頂けたらと思います。

技術者を最速で成長させていた場合は研修プログラムがもちろんお勧めです。

Q:プランの中から動画を抜粋して受講することは可能ですか？

基本的に不可としております。

先と同じ回答になるのですが、「この研修プログラムは、一人の資格取得者が電気主任技術者の基本となる知識を習得できるようカリキュラムを組み、一つのテーマに基づいた長時間にわたる講座を毎週受けて頂くことで、知識の定着を図るもの」ですので、全てを順番に受講するのが効果的です。

かつタイトルだけ見て「これはもう知っている」と判断されてしまうと、そこで展開している講座内容の基本的な内容を見逃してしまう恐れがあります。

ぜひ上記2つのプランからお選びください。
※　今後はまた新しい動画を追加するプランもご用意できるかもしれません

Q:毎週レポートを書くことが難しいので隔週にすることは可能ですか？

この研修プログラムでは毎週のレポートを必須としております。

講習をインプットするだけでは知識の定着効果はどうしても薄くなります。

そのためアウトプットする機会を設け、受講生の知識としてしっかりと組み込めるような流れをつくっています。

受講された内容を「誰かに教えるぐらい」積極的にアウトプットすることを推奨しています。

そのレポート内容を隔週にしてしまうと、間が空いてしまい、アウトプットする習慣が少しつきにくくなり、3～4カ月で終わる研修プログラムも6～8カ月という長期にわたってしまうことにより、少しだれてしまうことを懸念しております。

そういったご理由から毎週のレポート提出を必須とさせていただいておりますこと、ご了承くださいませ。

現場で活躍できる電気主任技術者を育てるためには、実務研修の導入がおすすめ

電気主任技術者が現場で活躍するためには、正しい知識や実践的なスキルが求められます。

しかし現場では、「これまでこうしてきたから」という習慣に基づいて作業が進められがちで、なぜその作業が必要なのかといった根本的な理解が置き去りにされることも多々あります。

そのため、実務の本質を見失ってしまうリスクも否めません。

実務を学ぶ研修を導入することで、技術者のスキルアップだけでなく、企業全体の対応力や信頼性を向上させる鍵となります。

電気主任技術者は電気の安全を守る作業を監督する立場であり、信頼性と確かな知識が必要不可欠ですから。

実務を学べる研修は、電験の勉強だけでは分からない実務の基本的な考え方や知識、技術者が直面する現場の問題に即した内容で進行されるため、受講後すぐに業務に活かせる知識を得ることができます。

加えて、集団で学べる場があることで、技術者のモチベーションや職務への自信を高めることができ、長期的な人材育成にも繋がります。

電気主任技術者が自信と誇りを持って業務に取り組める環境を作るため、長期的な人材育成のために、ぜひ電気主任技術者 実務3ヶ月オンライン研修プログラムをご利用ください。

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【著者情報】