レジル電気保安株式会社
【TRANSFORM FOR RESILIENCE　社会を変えるために、自らを変えていく】

電気主任技術者

月収　　　279,000円　～　460,000円
年収　　　3,348,000円　～　5,520,000円
基本給＋一律緊急対応手当：267,000円～330,000円
一律応援手当：12,000円～60,000円
一律技術手当：0円～70,000円
※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定
※月の所定労働時間を超えた場合は残業代支給

【入社後の年収例】
・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円）
・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円）
・343万円／52歳（月18件／月給23.6万円＋手当5万円）

（研修時）
・東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
受動喫煙措置：あり（屋内禁煙　屋外に喫煙可能場所設置）

（研修後）
ご自宅から2時間以内の物件への直行直帰
＜当社対応エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
※一部物件がない地域や少ない地域がございます。

スーパーフレックスタイム制
※　毎月初日を起算日とする
フレキシブルタイム：6:00～22:00
1日の標準労働時間：8時間
※担当物件の点検、当社からの依頼業務が完了したら、その月の業務は終了となります。
　緊急対応を除けば余った時間は自由にお使いいただけます。

当社が保安管理を担う約3700棟（2025年10月現在）の対象物件に対する、高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）

・月次点検
停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。
・年次点検
高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。
※設備条件により無停電で実施する場合あり
・その他
報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応など、状況に応じた業務を担当していただきます。

入社後はまず、高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけていただきます。
研修後は、指導員が同行し現場にて電気保安検査などの技術を実践的に学んでいただきます。
作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートするなど、安心して働いていただくための体制が整っています。

（職場環境）
研修後は基本的に自宅からの直行直帰（タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます）
自社研修設備でスキルアップ可能
フルフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる
月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数

（ポジションの魅力）
・平日・日中の点検がメイン
保安物件の多くがマンションであるため、停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。
夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。
・緊急対応が少ない
高圧設備は計画更新される物件が多いため、トラブルの発生が少なく、急な呼び出しや緊急対応が少ないです。
・直行・直帰が基本
担当物件への移動は直行直帰が基本で、通勤時間をかけずに効率よく働けます。
業務終了後はすぐに帰宅できるため、「家族との時間を増やしたい」「帰宅が夜遅くにならないようにしたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。

【雇用形態】　 契約社員

【加入保険】　 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

【退職金制度】　なし

【定年制】 60歳　　

【再雇用制度】 あり

【昇給制度】　 なし（契約更新時に見直し可能性あり）

【手当】
時間外手当として固定金額を支給（65,823円～／月　30時間相当分）
※超過分は別途支給
通勤手当　あり
残業手当　あり
出張手当

【その他】
確定拠出年金（401k) 　
育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）　
時間単位有給休暇 　
人間ドック補助金制度

【賞与】
なし

【試用期間】 なし（初回契約3ヶ月）

【休日】
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始　　
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日日数：124日　
初年度有給休暇日数：10日～（入社時に支給、10日は7～12月入社の場合の支給日数、入社時期により日数の変動あり）

第三種電気主任技術者資格
実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方
※ブランクOK

普通自動車運転免許（AT限定可／自家用車をお持ちの方）
保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方