NOTA株式会社【日本の価値を上げる】
電験なし可【東京】設備設計・監理経験者 建築エンジニアリングマネージャー 募集！
年収 700万円〜1500万円
勤務地 東京都（中央区）エリア
職種
建築エンジニアリングマネージャー
給与
年俸制：700万円 ～ 1500万円
（上記には月45時間分の固定残業手当（149,580円～213,120円）と月20時間分の固定深夜手当（13,300円～18,940円）を含みます。（超過分は別途支給）
年俸には別途、ワンチーム評価に応じた業績連動賞与あり。
管理監督者に該当する場合には、基本給および役職手当を支給します。
年俸例 ※賞与別途
グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
ワンチーム評価
NOTAでは、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。
OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%
OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
（上記には月45時間分の固定残業手当（149,580円～213,120円）と月20時間分の固定深夜手当（13,300円～18,940円）を含みます。（超過分は別途支給）
年俸には別途、ワンチーム評価に応じた業績連動賞与あり。
管理監督者に該当する場合には、基本給および役職手当を支給します。
年俸例 ※賞与別途
グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
ワンチーム評価
NOTAでは、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。
OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%
OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
勤務地
東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階
最寄り駅 東京駅からバスで23分（都営バス 都05-1晴海埠頭行 「ホテルマリナーズコート東京前」徒歩1分）
地下鉄大江戸線「勝どき」徒歩13分
マイカー通勤：不可
受動喫煙措置：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
リモート勤務：可（原則出勤）
変更の範囲：会社の定める場所
最寄り駅 東京駅からバスで23分（都営バス 都05-1晴海埠頭行 「ホテルマリナーズコート東京前」徒歩1分）
地下鉄大江戸線「勝どき」徒歩13分
マイカー通勤：不可
受動喫煙措置：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
リモート勤務：可（原則出勤）
変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間
フルフレックス（コアタイムなし）
1日の標準労働時間は実働8時間（休憩1時間）
1日の標準労働時間は実働8時間（休憩1時間）
仕事内容
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。
・主な業務内容
電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
設備設計基準（デザインコード）の構築・運用
変更の範囲：会社の定める範囲
◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。
2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。
3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のリーダーやマネージャーとしてのキャリアも想定しています。
NOTAは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。
意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
・主な業務内容
電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
設備設計基準（デザインコード）の構築・運用
変更の範囲：会社の定める範囲
◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。
2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。
3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のリーダーやマネージャーとしてのキャリアも想定しています。
NOTAは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。
意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
待遇
【雇用形態】 正社員
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
【退職金制度】 なし
【定年制】 60歳
【再雇用制度】 なし
【昇給制度】 あり（実績年俸の3～5％前後）
【賞与】 賞与年1回
【手当】
交通費手当 30,000円/月（上限）
引越手当
【その他】
健康診断補助
NOT A HOTEL宿泊社員割引
旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
環境整備費 5,000円/月
生成AI利用環境
【賞与】
賞与回数 年2回
賞与金額 年俸の10％～20％（前年度実績）
【試用期間】 3カ月（労働条件 同じ）
【休日】
週休2日制 土 日 祝
その他の休日 特別休暇
年次有給休暇 入社時に最大13日付与
※入社月により有給付与日数が異なります
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
【退職金制度】 なし
【定年制】 60歳
【再雇用制度】 なし
【昇給制度】 あり（実績年俸の3～5％前後）
【賞与】 賞与年1回
【手当】
交通費手当 30,000円/月（上限）
引越手当
【その他】
健康診断補助
NOT A HOTEL宿泊社員割引
旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
環境整備費 5,000円/月
生成AI利用環境
【賞与】
賞与回数 年2回
賞与金額 年俸の10％～20％（前年度実績）
【試用期間】 3カ月（労働条件 同じ）
【休日】
週休2日制 土 日 祝
その他の休日 特別休暇
年次有給休暇 入社時に最大13日付与
※入社月により有給付与日数が異なります
応募条件
電気・機械設備の設計／監理経験
設備施工管理の経験
設備施工管理の経験
歓迎スキル
チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
複数のステークホルダーとの調整・推進経験
建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
以下ソフトウェアの使用経験
Adobe (Photoshop、Illustrator等)
CAD（主にAutoCADを使用）
BIM
ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
複数のステークホルダーとの調整・推進経験
建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
以下ソフトウェアの使用経験
Adobe (Photoshop、Illustrator等)
CAD（主にAutoCADを使用）
BIM
企業からのメッセージ
企業情報
エージェントからのおすすめポイント
東京にて！
別荘を設計・開発・販売・管理まで行うNOTAが、社内外の設計者及び施工者をリードするエンジニアリングマネージャーを募集しております！
主に電気・機械・スマートホームなど設備全体を統括し、品質・コスト・工程を管理していきます！
事業内容も革新的ですが、生成AIツールなども積極的に導入し、業務の効率化を図っており時代を切り拓いています！
快適な施設を設計から運用まで携われるので経験の幅が広がります。
電気・機械設備の設計／監理経験、設備施工管理経験をお持ちの方！
是非ご応募ください！
別荘を設計・開発・販売・管理まで行うNOTAが、社内外の設計者及び施工者をリードするエンジニアリングマネージャーを募集しております！
主に電気・機械・スマートホームなど設備全体を統括し、品質・コスト・工程を管理していきます！
事業内容も革新的ですが、生成AIツールなども積極的に導入し、業務の効率化を図っており時代を切り拓いています！
快適な施設を設計から運用まで携われるので経験の幅が広がります。
電気・機械設備の設計／監理経験、設備施工管理経験をお持ちの方！
是非ご応募ください！