NOTA株式会社【日本の価値を上げる】
電験なし可【東京】施設管理・施工管理経験者 ライフサイクルマネージャー 募集!
年収 400万円〜1200万円
勤務地 東京都(中央区)エリア
職種
ライフサイクルマネージャー
給与
年棒制:400万円 ~ 1200万円
(上記には固定残業代 月85,995円~213,120円:45時間分、固定深夜手当 月7,640円〜18,940円:20時間分を含む。超過分は別途支給)
別途、ワンチーム評価に応じた業績連動賞与あり。
管理監督者に該当する場合には、基本給および役職手当を支給します。
年俸例 ※賞与別途
グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
ワンチーム評価
NOTAでは、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。
OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%
OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
(上記には固定残業代 月85,995円~213,120円:45時間分、固定深夜手当 月7,640円〜18,940円:20時間分を含む。超過分は別途支給)
別途、ワンチーム評価に応じた業績連動賞与あり。
管理監督者に該当する場合には、基本給および役職手当を支給します。
年俸例 ※賞与別途
グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
ワンチーム評価
NOTAでは、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。
OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%
OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
勤務地
東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階
最寄り駅 東京駅からバスで23分(都営バス 都05-1晴海埠頭行 「ホテルマリナーズコート東京前」徒歩1分)
地下鉄大江戸線「勝どき」徒歩13分
マイカー通勤:不可
受動喫煙措置:屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
リモート勤務:相談可(原則出勤)
変更の範囲:会社の定める場所
最寄り駅 東京駅からバスで23分(都営バス 都05-1晴海埠頭行 「ホテルマリナーズコート東京前」徒歩1分)
地下鉄大江戸線「勝どき」徒歩13分
マイカー通勤:不可
受動喫煙措置:屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
リモート勤務:相談可(原則出勤)
変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
1日の標準労働時間は実働8時間(休憩1時間)
月平均残業時間:○時間 → 外部公開しておりません
1日の標準労働時間は実働8時間(休憩1時間)
月平均残業時間:○時間 → 外部公開しておりません
仕事内容
修繕や施設管理に関する業務
長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携
必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など
建築設計段階での業務
意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ
変更の範囲:会社の定める範囲
長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携
必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など
建築設計段階での業務
意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ
変更の範囲:会社の定める範囲
待遇
【雇用形態】 正社員
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
【退職金制度】 なし
【定年制】 60歳
【再雇用制度】 なし
【昇給制度】 あり(実績年俸の3~5%前後)
【賞与】 賞与年1回
【手当】
交通費手当 30,000円/月(上限)
引越手当
【その他】
健康診断補助
NOT A HOTEL宿泊社員割引
旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給)
環境整備費 5,000円/月
生成AI利用環境
【試用期間】 3カ月(労働条件 同じ)
【休日】
シフト制
その他の休日 特別休暇
年次有給休暇 入社時に最大13日付与
※入社月により有給付与日数が異なります
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
【退職金制度】 なし
【定年制】 60歳
【再雇用制度】 なし
【昇給制度】 あり(実績年俸の3~5%前後)
【賞与】 賞与年1回
【手当】
交通費手当 30,000円/月(上限)
引越手当
【その他】
健康診断補助
NOT A HOTEL宿泊社員割引
旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給)
環境整備費 5,000円/月
生成AI利用環境
【試用期間】 3カ月(労働条件 同じ)
【休日】
シフト制
その他の休日 特別休暇
年次有給休暇 入社時に最大13日付与
※入社月により有給付与日数が異なります
応募条件
・設備施工管理または設備管理のご経験(5年以上又は同等のスキル)
・建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験(5年以上又は同等のスキル)
・建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験(5年以上又は同等のスキル)
歓迎スキル
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方
・テクノロジーへの興味関心がある方
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方
・テクノロジーへの興味関心がある方
企業からのメッセージ
企業情報
エージェントからのおすすめポイント
東京にて!
別荘を設計・開発・販売・管理まで行うNOTAが、建築の施設管理や修繕などを行うメンバーを募集しております!
主に設計段階から設計者と施工者を交え電気・機械・IoT設備周りの設計サポート
建築後は修繕やトラブル対応、業者手配や立会などをお任せいたします。
事業内容も革新的ですが、生成AIツールなども積極的に導入し、業務の効率化を図っており時代を切り拓いています!
快適な施設を設計から運用まで携われるので経験の幅が広がります。
将来的には設計側の責任のあるポジションも目指せます!
施工管理や設計・施設管理の経験をお持ちの方!
是非ご応募ください!
別荘を設計・開発・販売・管理まで行うNOTAが、建築の施設管理や修繕などを行うメンバーを募集しております!
主に設計段階から設計者と施工者を交え電気・機械・IoT設備周りの設計サポート
建築後は修繕やトラブル対応、業者手配や立会などをお任せいたします。
事業内容も革新的ですが、生成AIツールなども積極的に導入し、業務の効率化を図っており時代を切り拓いています!
快適な施設を設計から運用まで携われるので経験の幅が広がります。
将来的には設計側の責任のあるポジションも目指せます!
施工管理や設計・施設管理の経験をお持ちの方!
是非ご応募ください!