（一日の流れ）
9:00～12:00：発電所で植生管理など
12:00～13:00：休憩
13:00～15:00：発電所で電気業務
15:00～16:00：発電所から事務所へ移動
16:00～17:30：事務所で資料作成

という日が多いですね。

時間外勤務は稀ですね。（※）

雨の日や、夏場は熱中症対策の観点から、屋外業務が難しいときは、時差出勤が認められています。

また、エリア内の計画業務に支障がなければ、勤務予定は個人の裁量で調整できますね。

基本的には始業後、自宅にて遠隔監視業務を行います。

その後、夕方頃まで発電所で働き、自宅に戻ってから資料作成を行います。

ただし、業務状況や天候によっては一日中、発電所や事務所・自宅で勤務することもありますし、担当外のエリアや発電所の応援に行くこともありますね。

また、資料作成などは一人でできることだと思っているので、事務所で勤務する日はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ノウハウや情報を共有し合っています。

入社当初は分からないことばかりなので、不安でした。

でも上司にあたるエリアマネージャー（※）が悩み事を聞いてくれる環境があったので、分からないことは都度確認し、不安を払しょくすることができました。

山口エリアはエリアマネージャー含め9名体制で、事前にミーティングを決めている日があればエリアの全メンバーが集まることもあります。

普段は2～3人が出社しています。

もちろん、事務所に出社しないときも、電話やチャットなどでやり取りをします。

また、他エリアのメンバーとは出張した際に交流を図る機会もありますね。

四国・東中国エリアはエリアマネージャー含め3名体制です。

人数に対して広範囲に発電所が点在しているため、全員が集まることは稀ですが、適宜連絡は取り合っていますよ。

入社して良かったことは、基本的に日中は屋外で業務をするので、心も体も健康的になったことです。

やりがいは、雑草の影がパネルにかかると発電損失になるので、除草したり、発電設備の不具合を計測器で見つけて部材交換したりすることで、発電量の最大化につながっていく実感を持てることですね。

単純に整理整頓的な感覚で除草していると、気持ちが良くて、達成感を得られます。

それに社会インフラである電力を生み出すことは、社会生活の基盤にもなっているので、使命感を持って働いています。

はい！

また入社時は、キュービクルやパワコンなど電気設備のことをほとんど分からない状態でしたが、OREMには入社後に３週間のOn Board Process（※）があり、徐々に知識を深めることができたので良かったです。

また、社内で特別高圧などの話を聞いて「特別高圧の太陽光発電所の電気主任技術者をしてみたい！電験2種に挑戦しよう！」という気持ちになりました。

OREMに入社したことが、電験2種を目指すきっかけになり、スキルアップやモチベーション向上にもつながっています。

入社して良かったことは、自身で裁量を持って働くことができる点です。

9:00-17:30の勤務時間のうち、発電所での業務が中心になる中で、事務的な仕事を含めて、いつどこで何をやるかなど細かい部分は個人の裁量で調整できます。

例えば夏場の暑い日は、朝早めの涼しい時間帯に発電所で働き、午後からは自宅や事務所など涼しい場所で資料作成しながら英気を養っています（笑）

はい。

でも、日焼けで黒くなることがステータスだと思ってますね（笑）

その他にも、私は趣味で電子工作やプログラミングをしているので、プライベートの時間もしっかりつくりたいのですが、自分に任された仕事を効率よくこなしていけば、それも可能な、ワークライフバランスが整っている会社です。

また今後は「モニタリング・AIデータ解析ソフト」（※）を活用した発電量改善提案や、新しい工具・ツール等を積極的に活用した業務効率化に取り組みたいです。

嬉しかったことは昨年、初めての年次点検を無事完遂できたことです。

入社から日が浅く、年次点検の経験もない中でしたが、業務応援に来てくださる他エリアの経験者の方に教えていただきながら、配置計画やリレー試験を行うことができました。

苦労しましたが、自分で年次点検の計画を立てて完遂できたという大きな達成感がありました。

もちろん自分の力だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍するOREMだからこそ得られた経験だと思います。

年次点検は日中に行いました。

電力会社との協議がうまくいったので、電力会社の停電のタイミングに合わせて年次点検を計画し、発電量の損失を防ぐ工夫ができたことも、達成感を得られた点です。

夜間対応は原則ありませんね。

太陽光なので発電しない夜間であれば停電の必要がない分、効率的ですが、安全に作業できる日中が基本です。

OREMでは何より人の安全を重視した働き方が推奨されていますので。

時差出勤やテレワークができ、有給休暇の取得もしやすいなど働きやすく、私は残業も少なく調整できているので、プライベートもとても充実しています。

それに職場の人間関係も良好で、人柄の良い方ばかりが集まっている印象です。

各エリアに熟練のエリアマネージャーがいるので、知識不足を補ってくださったり、進捗が遅れそうな業務をサポートしてもらえる体制がありがたいです。

あとは何より、ジョブディスクリプション制度（※）を採用していることに魅力を感じますね。

また、従業員の資格取得にも力を入れており、教材の購入費の補助や、空き時間の資格勉強を許可されていることも魅力の一つですね！

組織の良い特徴として、フラットな人間関係を構築できる点だと思います。

本社・各エリアなどの勤務地や、在籍年数等を問わず、意見を言い合える雰囲気があります。

出張応援の際には他エリアの方と交流でき、みんながそれぞれの発電所の責任者として、意見交換をしていますね。

自分の担当している発電所をよりよくしようという想いを持って働いています。

そのほか、業務を完遂する前提ですが、働き方に寛容で、時差出勤を活用したりできるなど、一人ひとりが工夫することでフレキシブルに（柔軟に）働くこのができる環境も魅力に感じます。

給与テーブルが分かりやすいので、何をどのくらいすれば評価され、貢献に値するか明確で目標設定しやすいという声が多いです。

また「高卒だとなかなか給与が上がらないから、OREMの給与形態に興味をもって来ました」という声も少なくないですね。

年齢、就業年数、役職など年功序列ではなく個々の能力に見合う年俸が支払われることがOREMの特徴であり強みかなと思います。

そういうわけではなくOREM独自の給与制度になります。

日本全体がこれから年功序列の風潮を変えていこうという雰囲気になっている中で、OREMが先駆けとなって設立時から導入していますね。

資格を持ってること自体が電気関連の仕事では採用の基準となっているので、実際相性もいいと思います。

貢献した分は明確に給与に反映されるという点で、目に見える制度なので、従業員のモチベーションアップにもつながっています。

もちろんです。

設立から5年間、各種制度は会社の成長段階に応じて適宜見直しをしています。

例えば、電気保安法人化など新しい取り組みがなされるときには、実務経歴証明書を持っている方に関する項目を見直すなど改定しました。

その他、従業員の資格取得支援（教材費や受験料の補助）は、設立して間もない頃に従業員の声を受けて改定するなど臨機応変に対応しています。

もちろん前提として、発電所の電気設備を取り扱うので電験３種以上の資格保有者であることが望ましいです。

そのほか、発電所は山間部に位置していることが大半ですので、車の運転に慣れている方が安心ですね。

はい、例えば停電や故障などのトラブルがあった時にいち早く駆け付けるだけではなく、トラブルの要因究明や再発防止策の提案など、次につながるアクションができる方です。

そのほか、分からないことや不慣れな業務に対しても改善、解決に向けて取り組む姿勢やマインドがあると、責任感がある方だと感じます。

併せて、OREMのカルチャーにマッチする方は…

非電気労務はある程度の体力が必要となるため、身体を動かすことを苦に感じてしまう方は難しいと思います。

一方で、貢献した分は発電量を定量把握できるので、変化が目に見えてわかりやすい点は仕事のやりがいにつながる側面だと思います。

また、澄んだ空気の中、屋外で働く開放感があるので、前職と比較して健康体になったという声も聞いたことがあります。

発電所の電気設備、計測器ややリレー試験等の知識をさらに深め、専門性の高いエンジニア、スペシャリストの中のスペシャリストになりたいです。

そのために日頃から業務の疑問点を一つずつ解決し、自分のものにしていきたいです。

OREMの関東エリアで第一種電気主任技術者資格をお持ちで「電気のことならなんでも知ってるよ」という方を目指しています。

そういった電気のスペシャリストと出会えたことも、OREMに入社してよかったと思うことの一つですね。

OREMでは、積極的に新しいことにチャレンジしていく社風があるので、電気主任技術者＋αができるエンジニアになりたいと思います。

例えば、プログラミング言語を取り入れた省人化や、こういう工具を使えば草刈りも効率よくなるんじゃないかなど、業務の効率化を図りたいですね。

既存のことに囚われず新しいことをやりたいです。

そのために日頃から業務の疑問点などに注目し、新しい工具、ツール等を取り入れる等、新しいことにチャレンジしていきたいと思います。

転職活動で分からないことはいくら調べても分からないので、一度応募してみるのも手かもしれません。

面接を受けるなど選考中のコミュニケーションが、会社を知るきっかけになるかもしれません。

この記事を見て気になった方はぜひOREMにエントリーしてみてくださいね。

採用サイトを見ていても、ジョブディスクリプション制度が何か分からなかったので、面接で質問して、正しく理解できました。

あとは業務内容も、体力仕事が多いというのが実際面接してみて分かりました。

やっぱり直接聞かないと分からないことも沢山ありましたね！

自身が大切にしたい点を明確にして、満足できる職場を見つけてほしいです。

OREMはさまざまな業界出身の人が活躍している会社だと思います。

電気業務に関して未熟な方も、電気主任技術者として成長できる機会があり、電気以外のフィールドでも活躍できる会社だと思うので、ぜひ応募してみてください！

そしてOREMへ入社された際には一緒に頑張りましょう！

太陽光発電所で働く電気主任技術者の仕事は、次世代の未来を担うやりがいのある仕事です。

また、OREMは「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた「働きがいのある会社（※）」に2年連続認定されています。

気候変動問題が世界的に喫緊の課題となっている中で、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、一緒に再エネ業界を盛り上げていきましょう！