レジル電気保安株式会社
【TRANSFORM FOR RESILIENCE　社会を変えるために、自らを変えていく】

電気主任技術者

月収　　　416,667円　～　666,667円
年収　　　5,000,000 円　～　8,000,000円
（基本給337,553円～540,084円＋固定残業代79,114円～126,583円/固定残業代30h分を含む）
※年俸制
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。

東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F
受動喫煙措置：あり（屋内全面禁煙）
リモートワーク（週2日まで在宅勤務可能）

標準的な勤務時間：
9:00～18:00（休憩1時間）

当社が管理する高圧受変電設備における保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。

現在、当社の最大のテーマは「現場マネジメントの強化」です。そのため、今回の募集では【保安協会・保安法人での実務経験をお持ちの方】に限定し、即戦力としてお迎えします。

当社は「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、業界水準を上回る労働環境（平日昼間主軸、土日祝・深夜業務の削減）を提供しています。高いチームワークを発揮しながら、組織の成長と自身のキャリアアップを両立させたい方からのご応募をお待ちしています。 ※レジル株式会社に入社し、レジル電気保安株式会社に出向となる求人です。

【業務内容】
・高圧受変電設備点検の現場管理（主に年次点検のコントロール、および補助）
・不具合やトラブルの調査、対応
・点検報告書の作成、関係各所との連携・調整業務
・【将来的なミッション】現場のマネジメント、チームメンバーの育成・管理（点検関連業務に特化したプロフェッショナルとして、組織全体の技術力向上に貢献）

【キャリアパス】
保安法人等での実務経験を活かし、早期に次のステップへ進んでいただくことを期待しています。
技術マネジメント職： 複数の技術者をまとめ、現場の統括や後輩の育成・管理を行うポジションです。組織のコアメンバーとして、周囲を巻き込みながら現場の課題解決に向け、リーダーシップを発揮していただけます。

【募集背景】
設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規のご依頼が急拡大しています。
組織が拡大する中で、現在の課題は「現場のマネジメント体制の強化」です。そこで、保安協会や保安法人での確かな実務経験を持ち、周囲と協力しながらチームを引っ張っていってくださる保安業務従事者を増員募集いたします。

【ポジションの魅力】
・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる

【雇用形態】　 正社員

【加入保険】　 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

【退職金制度】　無

【定年制】 60歳　　

【再雇用制度】 有

【昇給制度】　 有

【手当】
時間外手当として固定金額を支給（79,114円～126,583円/月30時間相当分）
※超過分は別途支給

【その他】
・自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・時間単位有給休暇制度
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
・その他各種制度

【賞与】　なし
　　　　
【試用期間】 3カ月（労働条件　同じ）

【休日】
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始　　
休暇　夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日日数　124日　
初年度有給休暇日数　10日（入社時に支給。10日は7～12月入社の場合の支給日数、入社時期により日数の変動あり）

・第三種電気主任技術者資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・保安協会または保安法人での実務経験があり保安業務従事者（電気管理技術者）として経済産業省に登録済みの方

・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
（求める人物像）
・当社のPurposeおよびValueに共感いただける方
・主体性を持ち、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方
・課題に対して「どうすれば解決できるか」を自ら考え、行動に移せる方
・顧客や技術者との調整がスムーズにできる方