CJ FOODS JAPAN株式会社【ONLY ONE】
電験2種【千葉】工場設備管理経験者 韓国トップクラスの食品メーカーの選任電気主任技術者 募集！
年収 500万円〜700万円
勤務地 千葉県（木更津市）エリア
職種
電気主任技術者（食品工場設備管理）
給与
年俸制（会社規定による）
500万円 ～ 700万円
※経験・資格・選任実績等を考慮し決定
※年俸の1/12を毎月支給
※固定残業代（月32時間分）を含む
※超過分は別途支給
※会社・個人業績に応じてインセンティブ支給の場合あり
500万円 ～ 700万円
※経験・資格・選任実績等を考慮し決定
※年俸の1/12を毎月支給
※固定残業代（月32時間分）を含む
※超過分は別途支給
※会社・個人業績に応じてインセンティブ支給の場合あり
勤務地
千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1
マイカー通勤：可
受動喫煙措置：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
マイカー通勤：可
受動喫煙措置：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間
9:00 ～ 17:00（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
7:30～10:30の間で出勤時間選択可能
※時差出勤制度あり
7:30～10:30の間で出勤時間選択可能
仕事内容
自社食品工場に常駐し、電気主任技術者として特別高圧受電設備を含む工場内電気設備の保安監督・保守管理業務を担当いただきます。
■電気主任技術者としての保安監督業務
電気事業法に基づく保安監督業務
保安規程に基づく設備管理
点検計画の策定、実施管理
法定点検体制の構築
行政、監査対応
関係部署との調整業務
■特別高圧受電設備の管理
設備状態監視
異常兆候の確認
予防保全活動
事故防止対策の推進
■年次点検、停電作業管理
停電計画立案
協力会社との調整
作業立会
進捗管理
改善事項のフォロー
■受配電設備管理
受電盤、配電盤の点検保守
非常用発電機の管理
修繕計画、更新計画立案補助
■設備保全業務
生産設備の電気系統点検
共通設備の維持管理
照明、配線設備管理
設備トラブル対応
■改善活動
省エネ提案
安全対策提案
設備改善活動への参画
工場内安全教育
変更の範囲：会社の定める業務
■電気主任技術者としての保安監督業務
電気事業法に基づく保安監督業務
保安規程に基づく設備管理
点検計画の策定、実施管理
法定点検体制の構築
行政、監査対応
関係部署との調整業務
■特別高圧受電設備の管理
設備状態監視
異常兆候の確認
予防保全活動
事故防止対策の推進
■年次点検、停電作業管理
停電計画立案
協力会社との調整
作業立会
進捗管理
改善事項のフォロー
■受配電設備管理
受電盤、配電盤の点検保守
非常用発電機の管理
修繕計画、更新計画立案補助
■設備保全業務
生産設備の電気系統点検
共通設備の維持管理
照明、配線設備管理
設備トラブル対応
■改善活動
省エネ提案
安全対策提案
設備改善活動への参画
工場内安全教育
変更の範囲：会社の定める業務
待遇
【雇用形態】 正社員
【加入保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【退職金制度】 あり
【定年制】 60歳
【再雇用制度】 あり
【昇給制度】 年1回（4月）
【賞与】 業績インセンティブ（年1回）
【手当】
通勤手当
食事支援手当（10,000円／月）
役職手当
選択DC手当
【福利厚生】
副業制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
資格取得支援制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
部活動支援
慶弔金制度
社員割引購入制度
産業医面談
能力開発研修制度
優秀社員表彰制度
永年勤続表彰制度
部署間交流会
【試用期間】 3～6ヵ月（労働条件の変更なし）
【休日】
完全週休2日制 土 日 祝
その他休日 年末年始休暇・夏季休暇（連続3日）・創立記念日・積立休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・災害特別休暇
年間休日 125日（2026年実績）
年次有給休暇 初年度15日付与（試用期間中に5日利用可能）
【加入保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【退職金制度】 あり
【定年制】 60歳
【再雇用制度】 あり
【昇給制度】 年1回（4月）
【賞与】 業績インセンティブ（年1回）
【手当】
通勤手当
食事支援手当（10,000円／月）
役職手当
選択DC手当
【福利厚生】
副業制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
資格取得支援制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
部活動支援
慶弔金制度
社員割引購入制度
産業医面談
能力開発研修制度
優秀社員表彰制度
永年勤続表彰制度
部署間交流会
【試用期間】 3～6ヵ月（労働条件の変更なし）
【休日】
完全週休2日制 土 日 祝
その他休日 年末年始休暇・夏季休暇（連続3日）・創立記念日・積立休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・災害特別休暇
年間休日 125日（2026年実績）
年次有給休暇 初年度15日付与（試用期間中に5日利用可能）
応募条件
第2種電気主任技術者以上
電気設備の保守、メンテナンス経験3年以上
受配電設備管理経験
電気設備の保守、メンテナンス経験3年以上
受配電設備管理経験
歓迎スキル
特別高圧受電設備の保守経験
電気主任技術者選任経験
年次点検、停電作業管理経験
製造工場での設備保全経験
法定点検、行政対応経験
協力会社管理経験
電気主任技術者選任経験
年次点検、停電作業管理経験
製造工場での設備保全経験
法定点検、行政対応経験
協力会社管理経験
企業からのメッセージ
企業情報
エージェントからのおすすめポイント
千葉県木更津市にて！
食品メーカーの自社工場で、選任の電気主任技術者として活躍できる希少なポジションです！
2025年に竣工されたばかりの工場に腰を据えて設備管理に携われるため、設備の更新計画や改善提案まで深く関与できることが大きな魅力です。
特別高圧受電設備を保有する大規模工場のため、電気主任技術者としての専門性を存分に発揮できる環境です。
さらに、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、時差出勤制度、副業制度など働きやすい制度も充実しています。
「設備を守るだけでなく、工場全体の安定稼働や生産性向上に貢献したい」「選任電験としてキャリアを築きたい」という方におすすめの求人です。
ご応募お待ちしております！
食品メーカーの自社工場で、選任の電気主任技術者として活躍できる希少なポジションです！
2025年に竣工されたばかりの工場に腰を据えて設備管理に携われるため、設備の更新計画や改善提案まで深く関与できることが大きな魅力です。
特別高圧受電設備を保有する大規模工場のため、電気主任技術者としての専門性を存分に発揮できる環境です。
さらに、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、時差出勤制度、副業制度など働きやすい制度も充実しています。
「設備を守るだけでなく、工場全体の安定稼働や生産性向上に貢献したい」「選任電験としてキャリアを築きたい」という方におすすめの求人です。
ご応募お待ちしております！