大東建託株式会社【託すをつなぎ、未来をひらく】
電験3種【東京・千葉】受変電設備設計・施工管理・保安管理いずれかの経験者 スマートシティを設計する電気主任技術者 募集！
年収 670万円〜700万円
勤務地 東京都（港区）エリア・千葉県（千葉市稲毛区）エリア
職種
再生可能エネルギー／新規事業開発
給与
月給 309,000円 ～ 400,000円以上
固定残業代 なし
想定年収 670万円 ～ 700万円 ※想定残業・賞与含む
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
（収入モデル）
35歳 入社3年目 年収701万円
39歳 入社5年目 年収771万円
固定残業代 なし
想定年収 670万円 ～ 700万円 ※想定残業・賞与含む
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
（収入モデル）
35歳 入社3年目 年収701万円
39歳 入社5年目 年収771万円
勤務地
東京都港区港南2丁目16−1 品川イーストワンタワー21～24階（大東建託 本社）
最寄り駅：JR品川駅（港南口）より徒歩1分
京浜急行品川駅より徒歩5分
マイカー通勤：不可
受動喫煙措置：あり
担当現場は千葉県千葉市稲毛区の街開発の為、現場にいくこともあり。
その際は直行直帰可
変更の範囲：会社の定める場所
最寄り駅：JR品川駅（港南口）より徒歩1分
京浜急行品川駅より徒歩5分
マイカー通勤：不可
受動喫煙措置：あり
担当現場は千葉県千葉市稲毛区の街開発の為、現場にいくこともあり。
その際は直行直帰可
変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間
フレックス制
例）9:00 ～ 17:30
（休憩1時間）
月平均残業時間：０～30時間
例）9:00 ～ 17:30
（休憩1時間）
月平均残業時間：０～30時間
仕事内容
電力関連の新規事業開発
再生可能エネルギー、エネルギー戦略の企画
スマートシティ企画や分散型電源の導入・開発
省エネ施策や経費削減施策の企画
保有アセットの保守メンテナンス
受変電設備の保守管理
適性に応じて担当業務を決定し、主には会社全体のエネルギー戦略や新規エネルギー企画に携わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める範囲
再生可能エネルギー、エネルギー戦略の企画
スマートシティ企画や分散型電源の導入・開発
省エネ施策や経費削減施策の企画
保有アセットの保守メンテナンス
受変電設備の保守管理
適性に応じて担当業務を決定し、主には会社全体のエネルギー戦略や新規エネルギー企画に携わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める範囲
待遇
【雇用形態】 正社員
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
【退職金制度】 あり
【定年制】 あり
【再雇用制度】 あり
【昇給制度】 あり
【手当】
通勤手当
時間外手当
家族手当
各種資格手当
【その他】
確定給付企業年金（DB）
確定拠出年金（DC）
財形貯蓄制度
職場積立NISA
社員持株会（奨励金あり）
社宅制度・家賃補助制度
自社物件入居支援制度
通信教育・資格取得支援
会員制福利厚生サービス
宿泊補助金制度
団体定期保険・医療保険
結婚祝金・出産祝金
災害・傷病・入院見舞金
短時間勤務制度
カムバック制度（再入社制度）
勤務地限定制度
ノー残業デー
ファミリーシップ制度（同性パートナー・事実婚対応）
【賞与】
賞与回数 年2回
賞与金額 計約5ヶ月分（前年度実績）
業績賞与 年1回（会社業績による）
【試用期間】 3カ月（労働条件 同じ）
【休日】
週休2日制 土 日 祝
その他の休日 GW・夏季・年末年始、会社カレンダーによる
育児・介護休業、マタニティ休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産特別休暇・看護休暇、不妊治療休暇・補助制度、男性育休推進、
年間休日 120日前後
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
【退職金制度】 あり
【定年制】 あり
【再雇用制度】 あり
【昇給制度】 あり
【手当】
通勤手当
時間外手当
家族手当
各種資格手当
【その他】
確定給付企業年金（DB）
確定拠出年金（DC）
財形貯蓄制度
職場積立NISA
社員持株会（奨励金あり）
社宅制度・家賃補助制度
自社物件入居支援制度
通信教育・資格取得支援
会員制福利厚生サービス
宿泊補助金制度
団体定期保険・医療保険
結婚祝金・出産祝金
災害・傷病・入院見舞金
短時間勤務制度
カムバック制度（再入社制度）
勤務地限定制度
ノー残業デー
ファミリーシップ制度（同性パートナー・事実婚対応）
【賞与】
賞与回数 年2回
賞与金額 計約5ヶ月分（前年度実績）
業績賞与 年1回（会社業績による）
【試用期間】 3カ月（労働条件 同じ）
【休日】
週休2日制 土 日 祝
その他の休日 GW・夏季・年末年始、会社カレンダーによる
育児・介護休業、マタニティ休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産特別休暇・看護休暇、不妊治療休暇・補助制度、男性育休推進、
年間休日 120日前後
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募条件
第3種電気主任技術者以上
受変電設備の立ち上げ、設計・施工管理など
普通自動車運転免許（AT限定可）
受変電設備の立ち上げ、設計・施工管理など
普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎スキル
受変電設備の全体設計経験
エネルギー関連事業開発経験
再生可能エネルギー業界経験
エネルギー関連事業開発経験
再生可能エネルギー業界経験
企業からのメッセージ
企業情報
エージェントからのおすすめポイント
東京にて！
東証プライム上場・建設不動産業界トップクラス企業さんより
再生可能エネルギー・新規事業開発に携わるポジションを募集しております！
募集背景としては、グループ全体でSDGs・ESG経営をさらに推進していくための増員募集！
電力事業・再生可能エネルギー領域を今後の成長戦略の柱として強化していくフェーズです。
業務内容としては、現在すでに進行中のプロジェクトで千葉市動物公園のスマートタウン開発として町の一括受電から自営線を引き各家庭・施設などへ送電する仕組みの設計・管理などを行っていただきます。
数年後設計・管理がひと段落したのちには、その町の電気主任技術者として選任として保守管理をしていただく見込みです。
ただ、また新しいスマートシティの案件があればそちらへ参画することもあるので
設備保守ではなく“事業を創る側”として関われる点が非常に魅力的な求人です！
年収レンジは600万円台～900万円クラスまで想定されており、経験・スキル次第ではスペシャリスト採用の可能性もあり！
ここ数年は働きやすさや福利厚生にも力を入れており、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。
一括受電のまちづくりや太陽光発電・蓄電所を利用したマイクログリッドの運用などにかかわってキャリアアップしたい方
事業開発やエネルギー戦略に挑戦したい方はぜひご応募ください！
ご連絡お待ちしております！
東証プライム上場・建設不動産業界トップクラス企業さんより
再生可能エネルギー・新規事業開発に携わるポジションを募集しております！
募集背景としては、グループ全体でSDGs・ESG経営をさらに推進していくための増員募集！
電力事業・再生可能エネルギー領域を今後の成長戦略の柱として強化していくフェーズです。
業務内容としては、現在すでに進行中のプロジェクトで千葉市動物公園のスマートタウン開発として町の一括受電から自営線を引き各家庭・施設などへ送電する仕組みの設計・管理などを行っていただきます。
数年後設計・管理がひと段落したのちには、その町の電気主任技術者として選任として保守管理をしていただく見込みです。
ただ、また新しいスマートシティの案件があればそちらへ参画することもあるので
設備保守ではなく“事業を創る側”として関われる点が非常に魅力的な求人です！
年収レンジは600万円台～900万円クラスまで想定されており、経験・スキル次第ではスペシャリスト採用の可能性もあり！
ここ数年は働きやすさや福利厚生にも力を入れており、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。
一括受電のまちづくりや太陽光発電・蓄電所を利用したマイクログリッドの運用などにかかわってキャリアアップしたい方
事業開発やエネルギー戦略に挑戦したい方はぜひご応募ください！
ご連絡お待ちしております！